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13567974035(袁女士)

安吉德辰置业有限公司

招聘单位基本情况
行业： 房地产，住宿，餐饮 单位性质： 私营 员工人数： 200
单位地址： 安吉县递铺镇雾山寺星辰家园5号楼
邮政编码： 313306 传　　真：
联 系 人： 陈小姐 电　　话： 18767233878
电子邮箱： 1213067475@qq.com 网　　址：
招聘岗位：人事专员
人　　数： 1 性　　别： 不限
年　　龄： 不限 学　　历：
工作地点： 递铺街道 工作方式： 全职
工资待遇： 3500-4000元/月 职称要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交纳保险： 养老,医疗,工伤,生育,失业
发布时间： 2019-09-07 16:52:00 有效期： 半个月
岗位要求： 1、协助人事部主管，做好人事部与各部门之间的协调关系。 2、检查、监督酒店各项规章制度执行情况。 4、负责办理各类文件的打印、收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 5、 负责会议的筹备、会议通知的下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、办理员工的入职、离职手续。 7、协助各部门领导做好员工的学习培训工作和新员工的入职培训工作。 8、负责新员工的招聘工作。 9、负责办理员工的住宿、工作服、更衣柜钥匙等方面的工作。  10、负责人事部办公室的日常事务工作，做好本室的有关行政接待事务。 11、负责办公区域的卫生工作。 12、负责本部门员工的考勤，请假以及调休。 13、对酒店钥匙的管理。 14、完成领导临时交付的其他任务。
招聘岗位：人事主管
人　　数： 1 性　　别： 不限
年　　龄： 不限 学　　历： 大专
工作地点： 安吉 工作方式： 全职
工资待遇： 5000-5500元/月 职称要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交纳保险： 养老,医疗,工伤,生育,失业
发布时间： 2019-08-30 10:48:44 有效期： 一个月
岗位要求： 1、在人事部经理或执行总经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工 作管理的初步意见。 2、负责按用人标准配备齐全各类人才、人尽其才，合理调配员工到最适当的 岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3、负责保存员工的人事档案、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、 调整、查询和人才库建立等工作。 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的 申请报批手续。 5、负责落实劳动安全保护，参与酒店劳动安全、工伤事故的调查、善后处理 和补偿。 6、负责年年终优秀员工，先进个人的评选评比的具体工作。 7、负责拟定月度、季度、半年度、年度培训计划。 8、负责新员工入职前《员工手册》、《规章制度》的培训工作。 9、完成人事部经理或执行总经理交办的其他任务。
招聘岗位：房务部主管
人　　数： 1 性　　别： 不限
年　　龄： 不限 学　　历： 不限
工作地点： 递铺街道 工作方式： 全职
工资待遇： 5000-5500元/月 职称要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交纳保险： 养老,医疗,工伤,生育,失业
发布时间： 2019-08-30 09:34:27 有效期： 一个月
岗位要求： 岗位职责： 1.负责管区内客房清洁卫生工作和服务工作，掌握客情，合理安排人力，组织和指挥下属员工，严格按照工作规程和要求，做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作。 2.掌握管区内各种设施设备的情况，及时提出报修、更新和添置计划。 3.掌握管区内客房状态情况，负责对客人遗留物品的招领和处理。 4.负责保管楼层总钥匙收发及保管。 5.负责客房用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，做出盘点明细表和预算申请，做到日清月结,账物相符 6.组织或督导员工的岗位业务培训，不断提高客房服务员的业务技能，保证优质的规范服务。 7.负责安排下属员工班次、工作时间和假日轮休， 8.坚持服务现场的督导和管理，每天检查管区内拥有的客房，发现问题及时指导和纠。 9.沟通与其他各部门之间的联系、协调工作等工作内容。
招聘岗位：房务部经理
人　　数： 1 性　　别： 不限
年　　龄： 不限 学　　历：
工作地点： 递铺街道 工作方式： 全职
工资待遇： 7000-8000元/月 职称要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交纳保险： 养老,医疗,工伤,生育,失业
发布时间： 2019-08-30 09:28:15 有效期： 一个月
岗位要求： 在运行总监的领导下，全面负责酒店有关房务的一切运作，了解对客的服务状况，精简服务程序和操作程序，并充分考虑质量标准和环保要求，以达到顾客满意和最佳的客房效益。 1、制订酒店房务部年度、月度工作计划，确保相关人员都能对此有充分的发解并得到有效的实施。 2、定期将房务部的年度、月度工作计划及指定的房务报告按要求递交总监。 3、审阅前厅部递交的指定的计划和报告，并在此基础上对不足之处加以补充。 4、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作，确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务。 5、执行相关管理制度，确保与酒店整体政策一致。 6、按照酒店确认的组织结构设置标准，制订房务部所有岗位的工作流程，经酒店人力资源部的协调和总监的批准后执行。 7、不断研究目标客户的消费需求和变化，思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序，有针对性地组织服务创新，经与总监充分沟通后获批准实施。 8、保持对业内房务最新产品、服务、效率等最新技术与标准的关注和了解，并加以应用和推广。 9、监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查。 10、直接或间接督导部门所有管理人员有效履行各自的工作职能，并对其表现和发展负责。 11、和人力资源部一起制订和评估前厅部主管的年度绩效考核。审议部门基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法。 12、与酒店人力资源部一起，安排和履行各项职能、包括招聘、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。 13、根据人均效率制订房务部各岗位人员的定编，递交总监核准。 14、参加酒店工作会议，主持部门周期性会议，布置各项工作安排，促进各岗位的沟通，协作和高效运作。 15、查阅部门所有工作报告，积极关注部门效益、利润等一切相关运作状况。 16、组织部门开展的各项活动。 17、参与并安排酒店重要接待。 18、与酒店顾客、员工保持良好的沟通，尤其注重与重要客户之间的良好关系。 19、确保设备设施得到及时和有效的维护保养，并做好年度更新计划上报总监。 20、拟订房务工作预算，加强成本控制，特别关注人工成本、环境保护、物料消耗。 完善安全紧急操作程序，确保部门的安全运行。
招聘岗位：前厅主管
人　　数： 1 性　　别： 不限
年　　龄： 不限 学　　历：
工作地点： 递铺街道 工作方式： 全职
工资待遇： 5000-5500元/月 职称要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交纳保险： 养老,医疗,工伤,生育,失业
发布时间： 2019-08-30 09:35:33 有效期： 一个月
岗位要求： 1、全面负责前厅的接待和问询等工作，督导员工为客人提供高效优质的服 务。直接对房务经理负责。 2、主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其他部门的协调工作。 3、负责客人的投诉的处理. 4、负责每天检查员工外表及工作情况。 5、负责掌握员工的培训。 6、负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订台核对好。 7、检查有特殊要求的客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 8、及时申领物品，保证前台有足够办公用品。 9、检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品。 10、负责每月有关的报表的制作。 11、努力完成领导交给的任务。

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